你的教会有关顾宣教士的事工吗？

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你的教会有关顾宣教士的事工吗？

                                                                                                   

宣教士关顾的概念源自新约圣经，在几个重要的范畴上要关顾宣教士的需要。与大使命伴随的是大诫命，因为基督门徒的标记就是彼此相爱(约十三34-35)。在新约，多次出现有关「彼此」的命令，基督徒要表达对其他信徒的关心，也包括要用许多不同方式对宣教士表示关怀。即使首位的宣教士耶稣也表达祂需要别人的关怀，祂说：「我心里甚是忧伤，几乎要死；你们在这里等候，和我一同警醒。」(太二十六38)使徒保罗更由衷地感激阿尼色弗那种令他甚为畅快的款待(提后一16-18)。

今天的宣教士同样需要别人关心。差遣他们的教会、差会的行政人员和宣教工场的同工等，都有责任给予宣教士们──不论本地的或海外的、前线的或后方支持的、年长的或年幼的，或者是宣教士的成年子女们──适切的关怀，从宣教士家庭履行使命开始，直至退休或停止服务为止(有时会需要较长的时期)。此外，也应包括有经验的教牧辅导者或心理健康专家，以及在宣教界内外的一些专业人士，从身、心、灵各方面关心宣教士们，提升他们整体的健康和全面的发展(也提升了他们的事奉效果)。

宣教士关顾的工作，一般从差会对宣教士作评估时开始，帮助他们认清使命和装备、他们从最适切的观点来看使命、团队合作和本地文化的适应(参「工场适应」条)，也会提供一些入职前和述职的研讨会，课题包括宣教士子女的教育、压力管理、预防耗尽、冲突解决以及过渡期适应等。此外，也训练宣教士们在工场上怎样彼此支持，提醒他们在述职期初便拟定重归工场的任务报告，可以善用述职的时间。为宣教士子女进入大学而举办的重归研讨会，是另一方面的宣教士关顾。如此，为了预防或面对危机时刻、过渡困难或身心俱疲的情况下，在工场内外都需要为宣教士提供辅导服务。协助宣教士们光荣退休或完成宣教任期是宣教士关顾的一项「必须」工作。

宣教士关顾是一项新兴的跨学科专业，所需的专业人士、组织机构、辅导中心、文字媒体和学术研究等网络正在逐步延展，其有关的关顾及专业伦理准则仍没有发展完成，而训练模式和优秀的培训机会也在发展，需要更多扎实的研究。另一方面，宣教士关顾需要更国际化，为那些新差派宣教士的国家发展一套更佳和更适切文化的关顾。奥唐奈(K.S. O’Donnell)总结这个年青的跨学科领域的特征和重要时说：「宣教士关顾已显出了它的重要性，今天一般人都明白它是具有圣经基础的责任，是宣教策略的一个核心部分。」这个描述实在很贴切。

文章摘自《大使命中心》